Szeptember 24 -én, pekingi idő szerint este jelentették, hogy az Uber ma bejelentette, hogy megkezdi a nyugdíjterv bevezetését az Egyesült Királyság összes jogosult sofőrjének. Néhány hónappal ezelőtt az Uber elismerte a brit sofőröket, mint rendes alkalmazottakat.
Idén márciusban az Uber a brit Legfelsőbb Bíróság döntésének megfelelően több mint 70 ezer sofőrjét minősítette teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak, nem pedig szerződéses munkavállalónak. Az Uber azt is elmondta, hogy garantált juttatásokat fog nyújtani, beleértve az üdülési díjat, a nyugdíjprogramokat és a korlátozott minimálbért.
Ma az Uber bejelentette, hogy a sofőr jövedelmének 3% -át a nyugdíjtervbe fogja felvenni, és a járművezetők dönthetnek úgy, hogy jövedelmük legalább 5% -át bevonják a nyugdíjtervbe. Az Uber sofőrjei automatikusan csatlakoznak a NOW: Pensions által biztosított nyugdíjprogramhoz, amelyet a munkahelyi megoldásokat szolgáltató Adecco kezel.
Ezenkívül az Uber UK vezetőit képviselő GMB szakszervezetnek joga van tárgyalni az Uberrel az alkalmazottak nevében. Az Uber és a GMB más online utazási cégeket is felszólított, mint például az Ola, a Bolt és az Addison Lee, hogy hasonló előnyöket nyújtsanak a járművezetőknek.
Jamie Heywood, az Uber észak- és kelet-európai ügyvezetője azt mondta:" Meghívom az olyan szolgáltatókat, mint Bolt, Addison Lee és Ola, hogy dolgozzanak együtt, hogy létrehozzanak egy ágazatközi nyugdíjtervet. Ez lehetővé teszi az összes illesztőprogram számára, hogy a jövőben pénzt takarítson meg, és egyszerre több platformon dolgozhasson."
A brit nyugdíjfelügyeleti hatóság kijelentette, hogy észrevette a&"pozitív lépéseket &"; az Uber vette át, és felszólította az összes&"koncertgazdaságot &"; a munkáltatóknak regisztrálniuk kell a jogosult munkavállalókat a nyugdíjprogramokban való részvételre.
Az Egyesült Királyság Nyugdíjügyi Hatóságának szóvivője e -mailben közölte: „Amint az Egyesült Királyság megszabadul a járványtól, és a vállalkozások fokozatosan helyreállnak, a koncertgazdaság tovább fog növekedni. Minden munkavállaló, aki hozzájárul a gazdasághoz, jogosult lesz a jogaira. A kapott nyugdíj magától értetődő."
A szóvivő azt is elmondta, hogy az Egyesült Királyság Nyugdíjszabályozó Hatósága végrehajtási intézkedéseket fog tenni azokkal a munkáltatókkal szemben, amelyek „önként és azonnal nem biztosítanak munkavállalóknak nyugdíjprogramokat”.
Tudjon meg többet az FRP panelről és hasonló termékről, lásd alább:
Kapcsolatba lépni:
Károly
Mob/whatsapp/WeChat:0086 186 3331 5286
Email:sales05@frpexpert.com